Offre d’emploi : Chargé.e de relations entreprises

Poste à pourvoir en CDD de 12 mois dès que possible.
A propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, Ares accompagne plus de 1000 salariés en insertion.

Le Groupe Ares, propose à ses 14 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plate-forme emploi, formation et sociale réunie au sein de la Direction du Projet Social (DPS) qui vient en soutien aux équipes sociales des structures d’insertion dans leurs pratiques. Les missions de la DPS sont : appuyer les équipes sociales dans l’accompagnement des personnes en parcours ; développer et animer un pôle de ressources et d’expertise ; accompagner et professionnaliser les équipes permanentes ; être responsable de la définition du projet social et en garantir l’application.

Dans un contexte de forte croissance du groupe et dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, nous créons un poste de Chargé.e de Relations Entreprises pour développer les opportunités de recrutement de nos salariés en fin de parcours d’insertion auprès d’entreprises.

Vos missions
  1. Développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours
  • Démarcher des entreprises prospects et entretenir le réseau des partenaires emploi
  • Mettre en place des contrats de partenariats recrutement et découverte métiers (avec l’appui du service Développement pour les clients ares et partenaires JVS) et en suivre l’évolution
  • Gérer le recrutement pour les partenaires structurants (offres, PMSMP, PMO, POEC…)
  1. Déployer la stratégie de valorisation des salariés en parcours auprès de potentiels employeurs
  • Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l’embauche des salariés en parcours, en fonction des filières métiers et des territoires, via l’élaboration et l’actualisation des supports de communication – en lien avec l’équipe Développement Commercial
  • Valoriser les compétences et les savoir-faire des salariés en parcours en lien avec les actions déjà menées par les équipes Emploi/Formation et les équipes sociales
  1. Analyser les marchés porteurs et filières métiers
  • Elaborer des études de diagnostic de marché de l’emploi pour développer les sorties potentielles des salariés en parcours
  • Mettre en place une veille active du marché (acteurs, tendances …)
  1. Animer des évènements sur la thématique de l’emploi
  • Animer des visites d’entreprises et présentations de filières métiers à destination des personnes en parcours
  • Organiser des animations collectives pour les salariés de nos établissements
  1. Participer au suivi des projets Emploi et Formation des salariés en insertion d’un établissement
  • Accompagner les Chargés d’Accompagnement Social et Professionnel de l’établissement dans la recherche des meilleures solutions Emploi et Formation pour chaque salarié concernant son insertion
  • Développer et animer un réseau territorial de partenaires pour l’emploi et la formation

Processus de recrutement

  • 1 entretien avec la Responsable emploi-formation
  • 1 entretien avec l’équipe
Votre profil et vos compétences

Votre expérience : Une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions commerciales ou de relations partenariales avec les entreprises est vivement souhaitée.

Vos qualités personnelles : Intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi. Goût pour le contact avec les salariés en insertion.

Vos compétences :  Bon relationnel, fibre commerciale. Capacité d’organisation et de travail en équipe, grande autonomie. Aisance rédactionnelle. Maîtrise du pack office.

Votre rémunération : 2500€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + Ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’entreprise) + Mutuelle familiale

Nos + : Un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.)

Lieu(x) de travail : Pantin (93) + déplacements IDF

Type de contrat : CDI

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à

ares-hbs1s3bv3e@candidature.beetween.com

Les candidatures sans lettre ou mail ne seront pas traitées.