Offre d’emploi : Responsable d’exploitation Curage/Dépose Sélective

1 poste en CDI à pourvoir dès que possible

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap…) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Chaque année, le groupe Ares et ses équipes accompagnent près de 1 000 personnes en insertion.

Ares Services 93 est une entreprise d’insertion du Groupe Ares dont les prestations principales sont le curage / la dépose sélective et la logistique d’entrepôt.
Nous développons ces activités de curage / dépose sélective en lien avec notre plateforme R4 dont l’objectif est de maximiser le réemploi, la transformation ou le recyclage dans les bonnes filières des matériaux déposés. Nous recherchons un Responsable d’Exploitation pour piloter ces chantiers et développer notre expertise sur ces nouveaux métiers d’avenir.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les Chef.fe.s d’équipe et les ouvriers, vos réalisations principales seront :

Volet opérationnel :Piloter la réalisation des prestations clients

  • Manager opérationnellement les chef.fe.s d’équipe
  • Respecter les engagements de coûts, qualité et délai
  • Planifier les activités et affecter les ressources (salariés en insertion et équipes de permanents)
  • Définir les besoins en approvisionnement des différentes activités. Gérer les achats.
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité :

  • Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Animer auprès des salariés la politique sécurité d’Ares. S’assurer de sa mise en œuvre par des contrôles réguliers.
  • Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations en lien avec les clients le cas échéant.

Volet Commercial : Animer la relation client 

  • Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d’activité et plan d’action
  • Développer les activités de nos clients existants : prestations nouvelles ou complémentaires
  • Répondre aux demandes de devis des clients dans les temps impartis.
  • Participer à l’élaboration des propositions commerciales sur les prospects en support du service
    commercial.

Volet social : Contribuer à l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e en parcours d’insertion

  • Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les chargé.e.s d’accompagnements et les chef.fe.s
    d’équipes : évaluations des salarié.e.s en insertion (bilan social et professionnel)
  • Assurer, via les chef.fe.s d’équipe, l’adaptation des salarié.e.s en insertion au poste de travail : acquisition de
    savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion
  • Soutenir et prendre le relais des chef.fe.s d’équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles

Volet management de l’équipe d’encadrants

  • Manager les chef.fe.s d’équipe, prioriser leurs tâches et en faire le suivi
  • Recruter, former et assurer la coordination des chefs d’équipe

Le contenu de poste peut évoluer en fonction des besoins du site.

Votre profil 

Vos expériences : Une expérience d’encadrement de 3 à 5 ans est requise. Une expérience dans le BTP en
conduite de travaux ou l’économie circulaire serait un vrai plus.

Vos compétences : Esprit entrepreneurial, capacité à innover, forte capacité d’écoute, de disponibilité, d’adaptation, d’analyse. Orienté.e solution, qualité relationnelle. Appétence pour le travail sur le terrain, le BTP, l’économie circulaire. Aisance avec les outils digitaux. Permis B obligatoire en raison des déplacements récurrents sur des chantiers.

Vos qualités personnelles : qualités relationnelles, écoute, travail en équipe. Intérêt pour le projet social d’Ares, le management de salariés en insertion, l’ESS.

Les conditions de travail :

Horaires : 39h hebdomadaires, plage horaires de travail entre 8h et 18h.

Lieu de travail : St Denis (93) + déplacements fréquents sur chantiers en IDF.

Votre rémunération : 3000€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.

NOS + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).

Type de contrat : CDI, statut cadre

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre/mail de motivation  à

ares-abdw8hgcsm@candidature.beetween.com