OFFRE D’EMPLOI : Assistant.e Chef.fe d’équipe

Poste à pourvoir dès que possible en CDI

À propos

Démarrée en janvier 2021, RépareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le Groupe SEB et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire, avec pour objectif de développer une offre de maintenance de petit électroménager responsable et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours.

L’ambition de SEB et Ares est de faire de RépareSeb un acteur majeur dans le domaine de la réparation et la remise en état, de la location de matériel, et de la vente de produits reconditionnés.
Pour accompagner le développement de l’activité RépareSeb, nous recrutons un assistant chef d’équipe, rattaché.e au Responsable d’Exploitation RepareSeb. L’équipe de RépareSeb est aujourd’hui composée d’une dizaine de salariés avec une forte croissance attendue.

Vos missions 

L’assistant.e chef.fe d’équipe a pour principales missions au quotidien :

► Assister le(s) chef(s) d’équipe et en être le relais en cas d’absence
► Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis, par la performance des salariés en insertion et par son travail direct
► Accompagner les salariés en insertion dans l’acquisition des compétences techniques
► Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements

1. Participer à l’encadrement des salariés en insertion
► Transmettre et faire appliquer les consignes données par l’encadrement
► Remplacer temporairement un chef d’équipe en cas d’absence de celui-ci, en ce qui concerne le suivi des tâches journalières.
2. Accompagner les salariés dans l’acquisition des compétences techniques
► Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées aux prestations.
► Les accompagner au quotidien dans la réalisation des prestations.
3. Contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie
► Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de production. En particulier : s’assurer que les tâches quotidiennes sont bien exécutées, informer l’encadrement de l’état d’avancement des prestations, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités.
► S’attribuer une partie des prestations à réaliser, et participer à la production avec les salariés en insertion selon les besoins (contrainte de délais, absence fortuite…).
► Tenir la boutique en alternance avec le reste de l’équipe, accueillir la clientèle, présenter les produits et leurs caractéristiques, établir des devis, prendre en charge des demandes de réparation et procéder aux ventes.
► Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité.
► En cas d’incident, mettre en oeuvre les procédures définies avec l’encadrement et participer à la résolution des anomalies.
4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements
► Participer à la formation sécurité des nouveaux salariés.
► Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements.
► Signaler tout manquement ou risque identifié (nouveau risque, matériel défectueux etc.). Proposer des améliorations.
► Participer à la définition et à la formalisation des procédures sécurité du service.
► Veiller au respect des consignes relatives au tri des déchets, à la propreté et à l’hygiène des lieux de travail

Processus de recrutement

– 1 entretien téléphonique
– 1 entretien avec l’équipe RépareSeb

Votre profil

Votre formation et votre expérience : Pas de niveau requis. BEP électromécanique, CAP électricité appréciés, avec une expérience en maintenance électroménager grand-public.

Vos compétences : Bonne maîtrise du français. Aptitude au bricolage, logique de dépannage, lecture d’un schéma électrique, maîtrise des risques électriques, travail manuel de précision, appétence informatique, aptitude relation client.

Vos qualités personnelles : Sens de l’écoute, sensibilité aux problématiques sociales, envie de se former et de transmettre son savoir-faire.

Les conditions de travail :  39 hebdomadaires avec un travail sur du mardi au samedi sur plage une plage horaire comprise entre 8h et 18h avec 1 heure de pause déjeuner. Lieu de travail : Paris Porte de la Chapelle.

Votre rémunération :  1850€ Bruts mensuels sur 39 heures sur plage horaires entre 8h et 17h + Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ 6,5 jours de RTT par an.

NOS + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).

Type de contrat : CDI Temps Plein

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre/mail de motivation  à

ares-hvq02sjifd@candidature.beetween.com