Labellisée Great Place to Work, le Groupe Ares figure dans la liste des entreprises ou il fait bon travailler.
Interrogé à travers un questionnaire libre et anonyme, l'ensemble des collaborateurs du groupe a ainsi exprimé leur fierté de contribuer à un projet à fort impact social, mais c'est aussi la convivialité et l'esprit d'équipe qui sont particulièrement appréciés en interne.
Cette démarche s'inscrit dans la continuité de notre projet d’entreprise responsabilisante. Une structure où nous pensons l’avenir d’Ares collectivement et où chacun a l’espace nécessaire pour s'exprimer librement, mener ses missions et réfléchir à son avenir professionnel. Cette étude nous a permis d’identifier nos points forts, mais aussi des axes d’amélioration. Nous avons d’ores et déjà débuté à l’occasion de notre séminaire annuel un premier temps de réflexion afin d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail toujours plus agréables.
Qu'est-ce que Great Place To Work ?
Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur.
Leur programme de reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise.
Comment fonctionne la certification ?
Le baromètre GPTW évalue la qualité de vie au travail des collaborateurs au sein d’une organisation. Pour évaluer celle-ci, la méthodologie GPTW prend en compte deux paramètres :
- Le point de vue des salariés : une structure où les collaborateurs font confiance au management, pour laquelle ils sont fiers de travailler et au sein de laquelle ils entretiennent de bonnes relations avec les autres salariés.
- Le point de vue de l’organisation : les objectifs fixés sont atteints, les collaborateurs sont motivés et travaillent ensemble dans un fort esprit d’équipe, le tout dans un climat de confiance.
Pour récolter l’avis des collaborateurs, une enquête anonyme est proposée à l’ensemble des salariés : un questionnaire qui alterne plusieurs questions ouvertes et fermées. C’est l’opportunité pour les salariés interrogés de donner leurs avis sur les conditions de travail de l’entreprise et leur perception globale de celle-ci. Une méthodologie qui a fait ses preuves à une échelle internationale et assure aux collaborateurs interrogés transparence et neutralité.
Plus d’informations : https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/5461/Groupe+Ares