Offre d’emploi : Responsable d’exploitation Logistique Ares Services Rhône

Offre à pourvoir en CDI dès que possible
À propos

 Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est un acteur majeur de l’insertion par l’activité économique, présent en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en difficulté (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualisé. En 2020, Ares a accompagné près de 1.000 salariés en insertion, et continue de porter des projets d’innovations sociales.

Ares Services Rhône est un nouvel établissement du Groupe, qui est en cours de création sur la fin d’année 2021, qui comptera dès 2022 une équipe d’une vingtaine de salariés en parcours et de 5 permanents. L’établissement développe une activité d’entrepôt de logistique avec un nouveau client situé dans la zone aéroportuaire, et est domiciliée à l’Est de la Métropole de Lyon.

Vos missions :

Sur une plateforme logistique basée à l’aéroport de Saint-Exupéry et sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales seront :

  1. Volet opérationnel: Piloter la réalisation de la prestation de déchargement, tri et pesée de colis pour notre client et en assurer la performance économique
  • Manager opérationnellement le Chef d’Equipe et le relais technique
  • Respecter les engagements de coûts, qualité et délai
  • Planifier les activités et les dimensionnements des ressources sur l’outil de planning
  • Mettre en œuvre un tableau de bord de suivi et des actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la qualité de service
  • Réaliser le reporting et le suivi des opérations sur les aspects de qualité, de sécurité et d’équilibre financier
  • Gérer la facturation
  • Définir les besoins en approvisionnement, en particulier pour les équipements de sécurité. Gérer les achats selon les procédures définies
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  1. Volet Commercial: Animer la relation client
  • Animer la relation client : suivi de la satisfaction et plan d’action
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur la zone d’activité de l’établissement
  • Etre force de proposition pour des devis et propositions techniques
  1. Volet social : Contribuer à l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion
  • Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les chargés d’accompagnements et les chefs d’équipes : évaluations des salariés en insertion (bilan social et professionnel)
  • Assurer, via les Chefs d’équipe, l’adaptation des salariés en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion
  1. Manager l’équipe d’encadrants 
  • Manager le chef d’Equipe, prioriser les tâches et en faire le suivi (délai, qualité, conformité)
  • Contribuer à développer la motivation, à entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle.
  • Gérer les désaccords éventuels.
  • Veiller à ce que les équipes soient régulièrement informées des projets du groupe et du service.

Des missions polyvalentes et additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement :
  • 1 entretien RH
  • 1 entretien avec la DRH
Votre Profil 

Vos expériences : Niveau BTS/Licence minimum avec 10 années d’expérience professionnelle. Expérience de management terrain de minimum 5 ans de préférence dans le secteur logistique. Expérience dans le secteur de l’ESS serait un plus.

Vos compétences : Rigueur, organisation, bonne capacité d’analyse afin d’organiser la production et de chiffrer les besoins (devis, …). Connaissances de l’environnement logistique et de la messagerie seraient un plus.

Bon niveau de français oral et écrit, et capacité à lire et écrire des mails en anglais.

Permis B indispensable. Maîtrise du pack office (Excel particulièrement).

Vos qualités personnelles :  Aisance relationnelle, capacité à communiquer, gestion de la pression, sens du collectif, autonome, diplomate, prise d’initiatives. Appétence pour le travail sur le terrain et le management de proximité.

Les conditions de travail :

Horaires : 39h hebdomadaires, avec des interventions possibles en soirée

Lieu de travail : aéroport de Saint-Exupéry, avec déplacement au bureau situé dans la Métropole de Lyon

Votre rémunération :  3000€ brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

NOS + : un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.).

 Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM  à :

ares-beldpslvlq@candidature.beetween.com