Salariés permanents

Intégrer le Groupe Ares c’est :

  • Travailler au sein d’une équipe engagée pour un même idéal
  • Évoluer dans une organisation en croissance, dynamique et innovante

 

Vous trouverez ci-dessous le détail des métiers d’Ares (équipes sociales, équipes de production, fonctions transverses) et les offres en cours :

Equipes sociales

Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP)

Son rôle est d’assurer à environ 25 salariés en insertion un accompagnement individualisé et global (social et professionnel).

Responsable de l’Accompagnement Social et Professionnel (RASP)

Son rôle est d’accompagner des salariés en insertion, ainsi que de manager et coordonner une équipe de CASP

Les + d’Ares

  • Formation  ADVP et pass’Avenir
  • Formation interne à la méthodologie d’accompagnement Ares
  • Groupes d’analyse de pratiques professionnelles
  • Une journée sociale bimestrielle, qui rassemble les équipes sociales de tous les établissements et du siège
  • Une équipe au siège en soutien du travail des CASP/RASP (expertise formation, partenariats emploi et méthodologie d’accompagnement



Les offres en cours




Equipes de production






Chef.fe d’équipe 

Son rôle est de conduire l’exécution de la prestation en manageant son équipe, de maintenir la relation client, et de d’assurer l’acquisition des savoirs faire et savoir être de son équipe de salariés en insertion.

Responsable d’Exploitation (REX)

Son rôle est de garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité, de manager les Chef.fe.s d’équipe, et d’animer la relation client au niveau de l’établissement

Activités

 Selon l’établissement, les équipes de production réalisent  4 types d’activités  pour nos clients : logistique, numérique, économie circulaire et transport écologique.

Les + d’Ares

  • Formation de management de profils en insertion pour les Chef.fe.s d’équipe
  • Groupes d’analyse de pratiques professionnels pour les Chef.fe.s d’équipe et pour les REX
  • L’occasion de mettre en place un management centré sur l’humain



Les offres en cours

Fonctions transverses

Au sein des établissements :

Direction

Son rôle est de coordonner le travail des équipes et garantir l’équilibre entre action sociale et viabilité financière.

Administratif

Son rôle est d’assurer la transmission d’informations entre les différentes fonctions.

Au siège :

De nombreuses fonctions supports sont mutualisées pour venir en soutien des établissements : finances, ressources humaines, partenariats, commercial, social, administratif, gestion de projet.


Les offres en cours


Candidature spontanée

Vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature spontanée à l’adresse ares-472enmanoo@candidature.beetween.com en précisant le poste que vous recherchez ! Attention, seront seulement considérées les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.

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