Log’ins : Handicap et insertion

Log’ins est un dispositif innovant : une entreprise adaptée tremplin. C’est un « SAS » qui permet à des personnes handicapées en difficulté d’accéder à l’emploi sur des activités logistiques. Leur parcours chez Log’ins leur permet d’une part d’emmagasiner l’expérience et les compétences qui renforceront leur employabilité et leur « attractivité » sur le marché du travail ordinaire et d’autre part, d’être accompagnées sur la résolution de leurs problématiques sociales et la construction de leur projet professionnel. L’objectif : la sortie, à l’issue du parcours, vers l’emploi classique et durable.

Genèse de l’entreprise adaptée tremplin

Log’ins est né en 2011 de la Joint Venture entre l’association Ares et XPO Logistics, résolus à apporter une solution innovante et concrète à trois problématiques :

  • le chômage de masse des personnes handicapées : plus de 470 000 personnes concernées aujourd’hui
  • un taux d’emploi en entreprise classique insuffisant malgré la loi de 2005, et des entreprises qui peinent à recruter à hauteur de leurs ambitions
  • des entreprises adaptées qui ne permettent que trop peu d’accéder à l’emploi classique (moins de 2% de sortie chaque année), créant un « goulet d’étranglement »

En 2015, Ares est lauréat du dispositif « La France s’engage » et Log’ins, projet présidentiel, bénéficie du soutien de l’État pour accroitre l’impact du projet : création de 100 emplois par an d’ici 2017 et réplication en région dès l’année 2016.

Fiche d’identité

  • Entreprise adaptée, créée en 2016, SAS détenue à 51% par Ares et à 49% par XPO Logistics
  • 3 Travailleurs handicapés accompagnés et 2 salariés permanents
  • Produits d’exploitation 4,1M€ dont 3,90M€ de chiffre d’affaires

Prestations-clés

Les activités de Log’ins, supports de la professionnalisation et de l’accompagnement des salariés :

  • Logistique e-commerce
  • Logistique Grande distribution

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Nos salariés témoignent

 Catherine (Cap Emploi) m’a orientée vers Log’ins et avec Lucie ma chargée d’accompagnement on a bossé dur ensemble et on a trouvé des solutions. De logement d’abord et ensuite pour que je puisse accompagner mes filles dans leurs démarches santé. Une fois tout ça mis en ordre j’ai trouvé un poste d’Auxiliaire de Vie Scolaire et j’accompagne spécifiquement un petit garçon trisomique. Log’ins ça reste une super aventure, pas tous les jours facile, on serait pourtant bien tenté d’y rester, mais on le sait : il faut laisser sa place pour ceux qui en ont besoin.

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Céline, ancienne salariée en parcours

A découvrir aussi

Log’ins en chiffres

94%
d’autofinancement
35
personnes accompagnées
en 2015
470 000
personnes handicapées
au chômage