Offre d’emploi : Formateur.trice/Coordinateur.trice Parcours linguistiques de français

Poste à pourvoir en CDD de 12 mois dès que possible.
A propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, Ares accompagne plus de 1000 salariés en insertion.

La Direction du projet social fait partie des fonctions support du siège d’ares. Le service emploi-formation est l’un des trois services de cette direction ; les deux autres sont l’équipe Méthodologie sociale (accompagnement des équipes sociales des établissements) et ares+ (projets et prestations externes).

Le poste à pourvoir fait partie du service Emploi-Formation, logé dans l’équipe technique formation dont les quatre principales activités sont l’animation des ateliers collectifs, le développement de parcours professionnalisants, de parcours linguistiques et de l’organisme de formation d’ares

Dans le cadre d’une expérimentation d’un an, le/la formateur.trice – coordinateur.trice de parcours linguistiques de français aura pour mission d’élaborer et de mettre en place des parcours linguistiques permettant une progression rapide de nos salariés à petit niveau de français :

Vos missions

  1. Modéliser des parcours pertinents par rapport au public à petit niveau de français

Conception

  • Définir les publics, objectifs et indicateurs de suivi de l’expérimentation
  • Elaborer, en dialogue avec les équipes sociales des établissements sélectionnés, des parcours linguistiques permettant de faire progresser efficacement les personnes en insertion tout en répondant aux besoins et contraintes des établissements
  • Identifier les dispositifs de prise en charge optimale de ces parcours, notamment avec les 3 OPCO

Mise en place

  • Epauler les établissements pilotes pour s’organiser et mettre en place le ou les parcours linguistiques retenus pour la durée de l’expérimentation

Suivi – évaluation

  • Evaluer l’expérimentation et intégrer les apprentissages pour l’amélioration continue du groupe sur les parcours linguistiques
  1. Assurer des cours de français auprès des établissements ciblés
  • Former plusieurs groupes d’apprenants de nos établissements selon une pédagogie adaptée, incluant potentiellement des outils digitaux
  • Evaluer la progression des apprenants et l’efficacité des outils pédagogiques
  1. Coordonner les cours de français assurés par des organismes de formation externes
  • Identifier les organismes de formation répondant à nos exigences de qualité et aux besoins de nos apprenants sur les territoires des établissements
  • Contractualiser avec ces organismes sur des bases tarifaires permettant d’envisager une collaboration sur le long terme
  • Monter les dossiers de prise en charge
  • Coordonner la mise en place des cours
  • Assurer le suivi et l’évaluation

Processus de recrutement

  • 1 entretien avec la responsable emploi/formation
  • 1 entretien avec l’équipe emploi/formation
Votre profil et vos compétences

Votre expérience : Une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions commerciales ou de relation partenariales avec les entreprises est vivement souhaitée. Intérêt pour les publics éloignés de l’emploi.

Vos compétences : Maîtrise du pack office. Aisance rédactionnelle. Contact clients/partenaires, fibre commerciale. A l’aise en animation d’ateliers collectifs.

Vos qualités personnelles : qualités relationnelles, écoute, travail en équipe.  Intérêt pour le projet social d’Ares.

Rémunération : 2500€ mensuel brut pour 39 heures hebdomadaires + Ticket restaurant de 8 euros par jour travaillé (dont 60% à la charge de l’entreprise) + Mutuelle familiale

Nos + : Un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences (journée d’intégration, formation à l’intelligence collective / communication bienveillante etc.)

Lieu(x) de travail : Pantin (93) + déplacements IDF

Type de contrat : CDI

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à

ares-9vatd3376r@candidature.beetween.com

Les candidatures sans lettre ou mail ne seront pas traitées.