OFFRE D’EMPLOI : CHARGE.É D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL & PROFESSIONNEL MOBIL EMPLOI LYON

CDD de 18 mois. Prise de poste le 03 mai 2021.

A propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares accompagne chaque année 1000 salariés en insertion.

Le Groupe Ares, propose à ses 14 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel pour piloter l’accompagnement socioprofessionnel du projet Mobil’Emploi. Ce programme, lauréat du PIC 100% inclusion, vise à repérer et accompagner 1000 personnes dites « invisibles » jusqu’à fin 2022, dont 200 personnes entre juin 2021 et décembre 2022, en s’appuyant à la fois sur l’expérience et les méthodologies d’Ares et sur l’agilité et la technique de la startup sociale et solidaire BimBamJob.

Après ces 3 ans environ, cette personne pourra être amenée à travailler pour d’autres projets externes accompagnés par Ares +, ou bien pour des établissements internes à Ares.

L’équipe projet travaille sous la direction d’un Responsable d’Accompagnement Social (RASP) qui travaille au siège d’Ares (Pantin 93) et est composée de cinq chargés d’accompagnement social (CASP), dont un à Lyon, de trois chargés de formation (dont 1 à Lyon).

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel (RASP), vos missions seront : l’appui à la conception d’une formation sur le Recrutement Inclusif à destination des entreprises et recruteurs (et son passage sur différents formats) ainsi que :

► Accompagner les bénéficiaires du programme (portefeuille d’une centaine de bénéficiaires) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.
► Venir en appui des sites d’Ares sur des missions ponctuelles d’accompagnement social
Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement 

► Vous renseigner sur Ares : notre vocation, nos missions, nos métiers, nos valeurs
► Envoyez votre CV et un mail/lettre de motivation qui vous ressemble et qui montre que vous vous êtes renseigné sur notre structure et avez compris les missions du poste
► 1 entretien avec le Responsable de l’Accompagnement Social et Professionnel de Mobil’Emploi
► 1 entretien avec la Responsable Ares+

Profil et compétences

Votre formation :  CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent)

Votre expérience : expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable.

Vos compétences : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé.

Vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares.

Votre rémunération : 2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des
perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur…

Lieu de travail : Métropole lyonnaise

Type de contrat : CDD de 18 mois

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à

ares-po6s269tnl@candidature.beetween.com