Publié le : 17 novembre 2023
ARESCDIÎle-de-France
À propos
Date de début : Décembre 2023
Type de contrat :CDI
Lieu :75018 Paris
À propos
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.
ARES Services Paris est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 65 salariés en insertion plein temps Cet établissement intervient à la fois en tant que prestataire logistique sur son site de Paris 18 (Cap 18 – Porte d’Aubervilliers), et en implant chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et de donner du sens à votre mission ?
Vous souhaitez vous engager dans un environnement dynamique et qui vous permet de prendre des initiatives ?
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du directeur de site, vos principales missions seront :
1. Piloter l’accompagnement socio-professionnel du site ARES Services 75 :
► Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel (2 à 3 chargé d’accompagnement socio-professionnel). Coordination des actions d’accompagnement avec les équipes sociales et production (60 à 70 salariés en parcours)
► Etre garant.e de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion
► Développer et animer le réseau de partenaires
► Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement
► Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale et garantir l’impact de l’accompagnement
2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent.e :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
Processus de recrutement :
1 entretien avec le service recrutement du Groupe ARES
1 entretien avec la direction du projet social
1 entretien avec le directeur de site et les équipes référentes du site
Profil recherché
FORMATION / EXPÉRIENCE : Bac + 2 min. Première expérience managériale requise. 3 à 5 ans d’expériences dans l’accompagnement social et professionnel, idéalement dans l’insertion par l’activité économique (IAE)
COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis indispensable. Compétences en accompagnement social et professionnel. Mise en place et suivi de projet d’établissement.
QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité.
RÉMUNÉRATION : 2834€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.
Nos + : un travail passionnant et enrichissant au sein d’une entreprise à taille humaine, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.
Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.