Publié le : 3 novembre 2023
Ares servicesCDIÎle-de-France
À propos
Date de début : Janvier 2024
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 18e – Porte de la Chapelle
À propos
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes éloignées de l’emploi en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 320 salariés permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an.
Démarrée en janvier 2021, RépareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le Groupe SEB et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire, avec pour objectif de développer une offre de maintenance de petit électroménager responsable, et en facilitant la professionnalisation des salariés en parcours d’insertion. L’ambition de SEB et Ares est de faire de RépareSeb un acteur majeur dans le domaine de la réparation et la remise en état, de la location de matériel, et de la vente de produits reconditionnés.
RépareSeb c’est aussi un atelier boutique de réparation de quartier implanté dans le 18ème arrondissement de Paris avec une activité de vente en boutique et en ligne de produits reconditionnés des marques du Groupe Seb (Seb, Moulinex, Calor, Rowenta, Tefal….).
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du directeur, vos principales missions seront :
1. Piloter l’accompagnement socio-professionnel de l’antenne :
► Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel
► Etre garant.e de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion
► Développer et animer le réseau de partenaires
► Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement
► Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale
2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent.e :
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
Processus de recrutement
► 1 entretien RH
► 1 entretien avec le directeur
► 1 immersion
Profil recherché
Formation / Expérience : Bac + 2 min. 3 à 5 ans d’expériences dans l’accompagnement social et professionnel.
Compétences : Maîtrise de l’outil bureautique. Compétences en accompagnement social et professionnel. Mise en place et suivi de projet d’établissement.
Qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité
Rémunération : CDI, à partir de 2 600 € brut mensuel, 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté.
Nos + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.