Chargé.e d'Accompagnement Social et Professionnel - Ares Services Val-de-Marne

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Publié le : 2 septembre 2022

GROUPE ARESCDIÎle-de-France

À propos

Date de début : Dès que possible

Type de contrat :CDI

Lieux :Bonneuil-sur-Marne,

Limeil Brévannes,

Chevilly-Larue + déplacements

chantiers sur le 94/93

À propos

 

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale,  est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 400 salariés permanents pour accompagner près de 2000 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

 Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 180 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.

Dans le cadre de la croissance de l’établissement, nous recherchons un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel pour accompagner une partie des salarié.e.s en insertion.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la responsable d’accompagnement social et professionnel et intégré.e à une équipe de chargé.e d’accompagnement social et professionnel, vos principales missions seront :

 ►    Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

 ►    Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

 ►    Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

 ►    Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

 Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

 

Processus de recrutement

 ►    Un entretien téléphonique RH

►    Un entretien avec la Responsable d’accompagnement sociale et l’équipe

►    Un entretien avec une cheffe du projet sociale

Profil recherché

Votre formation : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

Votre expérience : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable.

Vos compétences : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis B indispensable

Vos qualités personnelles : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise d’initiatives. Compétences relationnelles et confidentialité.

 Vos conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 avec 1 nocturne une fois par semaine jusqu’à minuit. Déplacements à prévoir entre notre bureau situé à Bonneuil sur Marne, Limeil-Brévannes, Chevilly Larue et quelques chantiers de la Ligne 15 du Grand Paris entre Créteil, Noisy-le-Grand.

 Votre rémunération : CDI statut agent de maitrise, 2250 € brut par mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail.

 Nos + : Des formations régulières pour les CASP (intégration, groupes d’analyse des pratiques CASP…). Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.