Chargé.e d’accompagnement social et professionnel - Programme ADHOC

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Publié le : 15 juillet 2022

Groupe ARESCDIÎle-de-France

À propos

Date de début : Dès que possible

Contrat : CDI

Lieux : Pantin, St Denis et déplacements IDF

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 15 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Le Groupe Ares, propose à ses 15 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares +. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP) pour mettre en oeuvre l’accompagnement socioprofessionnel du projet ADHOC. Ce programme vise à accompagner des personnes bénéficiaires de la protection internationale vers l’emploi ou la formation.

Il propose à travers un collectif de l’ESS des cours de français, des ateliers d’insertion professionnelle en collectif ainsi qu’un accompagnement individuel.

L’équipe projet travaille sous la direction d’un Responsable projet et est composée de plusieurs CASP.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable de projet Ares+, vos missions seront :

►    Accompagner les bénéficiaires du programme (20 bénéficiaires sur 6 mois par promo / 2 promos par an) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

►  Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

►   Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

►    Assurer la traçabilité de l’accompagnement social, remédier aux difficultés et faiblesses et proposer des actions d ‘amélioration.

►    Participer à la mise en œuvre globale du programme ADHOC.

 

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

 

Processus de recrutement :

►    1 entretien téléphonique

►    1 entretien avec le Responsable de projets Ares+ et 1 CASP Adhoc

Profil recherché

Votre formation : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent).

Votre expérience : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion indispensable, connaissance du public BPI apprécié.

Vos compétences : Maîtrise des techniques de conduite d’entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d’élaboration du projet professionnel. Maîtrise des techniques de recherche emploi. Maîtrise de l’outil bureautique. Le permis B est recommandé. Anglais très apprécié.

Vos qualités personnelles : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d’Ares.

Votre rémunération : CDI, agent de maitrise,2250€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + Tickets restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.