OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Poste à pourvoir dès que possible

L’entreprise

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 1000 salariés en insertion par an, 220 salariés permanents travaillent au siège et dans les 13 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Log’ins Auvergne-Rhône-Alpes est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec XPO Logistics, Log’ins accompagne aujourd’hui 45 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.
Pour que sa croissance se fonde sur des bases solides, Log’ins a aujourd’hui besoin de quelqu’un qui pilote l’accompagnement socio-professionnel au niveau de l’établissement. Il s’agit d’une création de poste.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice, vos principales missions seront :
1. Piloter l’accompagnement socio-professionnel
► Manager l’équipe en charge de l’accompagnement social et professionnel, dont notamment :
o Organiser, fédérer et animer l’équipe sociale (encadrement de 2 chargées d’accompagnement social et professionnel)
o et fédérer autour de l’équipe sociale (place du social au sein de l’équipe globale de Log’ins)
► Etre garant.e de la mise en oeuvre de la méthodologie Ares du parcours d’insertion
► Développer et animer le réseau de partenaires (notamment pour les recrutements et pour les sorties en emploi)
► Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement
► Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale.
2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent.e
► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

Profil et compétences

FORMATION : Expérience en accompagnement socio-professionnel. Expérience dans l’accompagnement de publics en situation de handicap.

COMPETENCES : Aptitudes managériales. Mise en place et suivi de projet d’établissement. Maîtrise de l’outil bureautique.

QUALITES PERSONNELLES : Adhésion aux projets de Log’ins et du groupe ARES. Compétences
relationnelles, esprit d’équipe, capacité à fédérer et à manager en posture basse. Ecoute. Capacité de
prise de décision.

REMUNERATION : 2700 brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets
restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Lieu de travail

Saint-Vulbas  (01)+ Saint-Quentin-Fallavier (38) + Pont-de-Chéruy (38)

Type de contrat

CDI

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à

ares-xfab8lap2c@candidature.beetween.com