OFFRE D’EMPLOI : CHARGE.É D’EMPLOI FORMATION LOGINS ARA ET MOBIL EMPLOI LYON

CDI

A propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Chaque année, Ares accompagne plus de 1000 salariés en insertion.

Log’ins est l’un des établissements du Groupe : Entreprise Adaptée en joint-venture sociale avec XPO Logistics, Log’ins accompagne aujourd’hui plus de 50 personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l’issue d’un parcours d’insertion une entreprise classique.

Le programme Mobil’Emploi, lauréat du PIC 100% inclusion, vise à repérer et accompagner 1000 personnes dites « invisibles » jusqu’à fin 2022, avec la startup sociale et solidaire BimBamJob.

 

Vos missions

Le Chargé(e) d’Emploi – Formation interviendra pour l’établissement Login’s Auvergne-Rhône-Alpes et sur le programme Mobil’Emploi.

Pour l’établissement Login’s Auvergne-Rhône-Alpes :

  1. Soutenir les Chargés et Responsables d’Accompagnement Social et Professionnel
  • Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l’entrée
  • Accompagner les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel à rechercher les meilleures solutions pour chaque salarié concernant son insertion
  • Mettre en place des actions pour le placement et le suivi en entreprise des candidats
  • En lien avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel, assurer le suivi pédagogique auprès des organismes de formation.
  1. Développer et animer un réseau de partenaires entreprises et formation
  • Prospecter des partenaires susceptibles d’apporter des solutions de recrutement pour nos salariés en parcours en fonction de leurs projets professionnels et des secteurs en tension sur les territoires
  • Organiser des évènements avec les partenaires
  • Mettre en place des partenariats avec les organismes de formation, associations et autres structures d’insertion pour diversifier l’offre de formation
  • Gérer les relations avec l’AGEFIPH
  1. Animer des formations collectives

Sur le programme Mobil’Emploi :

  1. Identifier et mettre en œuvre un parcours de formation pour les bénéficiaires, en appui des chargés d’accompagnement social et professionnel, en apportant une expertise sur les sujets formation :
  • Réaliser les diagnostics de niveau au début du parcours
  • Préconiser un parcours de formation en conséquence (remises à niveau notamment)
  • Rechercher les réponses à ces besoins en formation : recherche de formations, d’organismes, de financements, développement d’un réseau de partenaires formation etc.
  • Mettre en œuvre ces parcours de formation : contact avec les interlocuteurs, préparation aux tests éventuels, constitution de dossiers, suivi pédagogique, suivi administratif etc.

Cet accompagnement mixe le présentiel et le distanciel

  1. Animer des ateliers liés à la recherche d’emploi

Processus de recrutement :

  • Vous renseigner sur Ares : notre vocation, nos missions, nos métiers, nos valeurs
  • Envoyez votre CV et un mail/lettre de motivation qui vous ressemble et qui montre que vous vous êtes renseigné sur notre structure et avez compris les missions du poste
  • Tri des candidatures
  • 1 entretien avec la cheffe de projet et un.e responsable par visio ou téléphone
  • 1 entretien avec la directrice et responsable d’accompagnement social de Log’Ins

Votre expérience : en plus d’une 1ere expérience commerciale ou en relations entreprises, vous avez une appétence ou une connaissance du domaine de la formation professionnelle.

Vos compétences : grande autonomie, adaptabilité et capacité à travailler dans une équipe diverse.

Vos qualités personnelles : appétence pour l’ESS/IAE. Vous êtes aussi sensible au thème du handicap et aux nouvelles technologies.

Votre rémunération : 2500€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets
restaurant de 8€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Conditions du poste : déplacements fréquents entre la métropole lyonnaise et l’Ain à St Vulbas.  Le permis B est fortement recommandé.

Nos + : un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des
perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur…

Lieu de travail : Métropole lyonnaise

Type de contrat : CDI

Pour postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à

ares-0laef5ywu1@candidature.beetween.com