OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE BTP

Poste à pourvoir très rapidement

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 250 permanents accompagne près de 1000 salariés en parcours d’insertion par an.

LIVA est une co-entreprise entre le Groupe Ares et Vinci Construction. L’association des expertises permet à LIVA de déployer des prestations de logistique de chantier BTP et d’accompagner un grand nombre de salariés en insertion.

 

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec les Chef.fe.s d’équipe et les ouvriers, vos réalisations principales seront :

  1. Volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients
  • Manager opérationnellement les chef.fe.s d’équipe
  • Respecter les engagements de coûts, qualité et délai
  • Planifier les activités et affecter les ressources (salariés en insertion et équipes de permanents)
  • Définir les besoins en approvisionnement des différentes activités. Gérer les achats.
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  1. Volet Commercial : Animer la relation client
  • Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d’activité et plan d’action
  1. Volet social : Contribuer à l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié.e en parcours d’insertion
  • Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec les chargé.e.s d’accompagnements et les chef.fe.s d’équipes : évaluations des salarié.e.s en insertion (bilan social et professionnel)
  • Assurer, via les chef.fe.s d’équipe, l’adaptation des salarié.e.s en insertion au poste de travail : acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur réinsertion
  • Soutenir et prendre le relais des chef.fe.s d’équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles
  1. Manager l’équipe d’encadrants 
  • Manager les chef.fe.s d’équipe, prioriser leurs tâches et en faire le suivi
  • Recruter, former et assurer la coordination des chefs d’équipe

Le contenu de poste peut évoluer en fonction des besoins du site.

Processus de recrutement

  • 1 entretien RH
  • 1 entretien avec la directrice

Profil et compétences

Vos expériences : Une expérience d’encadrement de 3 à 5 ans est requise. Expérience dans le BTP et ou la logistique serait un vrai plus. Homme ou femme de terrain, vous avez l’expérience de la co-activité et savez être réactif.

Vos compétences et qualités personnelles : Leadership avec un très bon niveau de français oral et écrit. Capacité à gérer la co-activité, forte capacité d’écoute, de disponibilité, d’adaptation, d’analyse. Orienté.e solution, qualité relationnelle, diplomate. Aisance avec les outils digitaux. Permis B recommandé.

Appétence pour le travail sur le terrain, en extérieur, le BTP et le management de salariés en insertion, le projet social Ares, l’ESS.

Les conditions de travail : Le travail se déroule en extérieur sur des chantiers de BTP sur une plage horaire de 6h à 21h. Les horaires peuvent être variables. Travail possible le samedi. Des réunions hebdomadaires sont à prévoir au siège de Liva situé à Nanterre.

Votre rémunération :  3000€ brut mensuel + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Nos + : La possibilité de suivre des formations pour monter en compétences, un travail passionnant auprès d’équipes engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur.

Pour postuler

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM  à :

ares-skp3mkb9bq@candidature.beetween.com 

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.