OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE D’EXPLOITATION

Poste à pourvoir dès que possible

L’entreprise

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Nous avons accompagné 1000 personnes en difficulté en 2018. 70% de nos collaborateurs en parcours d’insertion sortent positivement du dispositif avec un emploi et/ou une formation de longue durée.

Crée en Septembre 2018, LIVA est notre tout nouvel établissement. Vinci et le Groupe Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme d’une joint-venture sociale afin de développer une logistique de chantier responsable. Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer l’équipe avec un responsable d’exploitation prêt à relever ce beau défi dans une entreprise en plein développement (croissance de 10 à 15% par an). Nous travaillons déjà sur des chantiers impressionnants : Rolland Garros, le chantier Archipel, les Tours DUO…

Si vous aimez créer, mettre en place une organisation et une équipe, innover, et vous cherchez du sens en vous impliquant dans une entreprise qui croit et démontre que « personne n’est inemployable » en donnant une second chance à des personnes en difficultés, ce poste est fait pour vous !

Missions

Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions consisteront à :

  1. Opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients, et en assurer la performance économique et opérationnelle. Comme il s’agit d’une nouvelle offre, vous contribuez à définir et construire les process pour LIVA.
  2. Commercial : Animer la relation client et contribuer à développer le Chiffre d’Affaires en lien avec le service commercial Groupe
  3. Management : Manager et accompagner les chefs d’équipe dans la réalisation de leur prestation client et le management de leur équipe de collaborateurs en parcours d’insertion. Vous managez une équipe de 8 personnes : 3 Relais Techniques et 5 chefs d’équipes. Une assistante vous épaule sur la dimension administrative du poste.
  4. Projet Social : Contribuer via les chefs d’équipe à la réussite du parcours social et professionnel des collaborateurs en insertion, en lien avec la Chargée d’Accompagnement Socio-Professionnel : recrutement, formation, développement des compétences et recherche d’emploi

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

Profil et compétences

EXPERIENCES REQUISES : Management terrain de minimum 5 ans. Expérience dans le secteur du BTP serait un plus. Expérience dans l’Economie Sociale et Solidaire ou l’humanitaire également.

COMPETENCES : Permis B indispensable. Maîtrise des outils bureautiques – Excel notamment.

QUALITES PERSONNELLES : Rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens de la diplomatie. Bon relationnel et bonne communication. Intérêt pour le projet social d’Ares.

REMUNERATION : 2900€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 7€

(dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.

Une voiture de service est mise à votre disposition pour faciliter vos déplacements professionnels.

Type de contrat

CDI

Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-s0blq619du@candidature.beetween.com