OFFRE DE STAGE : CHARGÉ.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

Stage à pourvoir en janvier 2019

L’entreprise

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 650 salariés dont 500 en insertion.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 personnes. Elle gère, pour les 12 établissements du Groupe, les 170 salariés permanents (+20% de croissance par an) qui permettent à Ares de réaliser sa mission sociale.

Missions

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?

Vous souhaitez intervenir sur des missions opérationnelles variées vous permettant de découvrir un large panel de sujets RH ? Mais aussi apprendre à gérer des projets en autonomie ?

Vous travaillez au sein d’une équipe qui privilégie le management collaboratif :

1. Recrutement, administration du personnel et intégration

 

Vous gérez de A à Z le processus d’embauche : du recrutement, en passant par l’administration du personnel, et jusqu’à l’intégration. Notamment :

  • Diffuser les offres d’emplois
  • Recruter les stagiaires et les alternants
  • Effectuer les formalités d’embauche
  • Vous avez carte blanche pour réinventer notre livret d’accueil !

2. Formation et développement des compétences

  • Gérer dans sa totalité, la mise en place d’une formation
  • Traiter les entretiens professionnels
  • Créer une campagne de communication interne permettant de valoriser les parcours de formations

3. Indicateurs RH

  • Réaliser le premier bilan social de l’entreprise, en créant les outils associés
  • Etre force de proposition pour optimiser la production des indicateurs RH

 

Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

Profil et compétences

FORMATION : Master 1 ou 2 : RH, mais aussi sciences humaines ou management, avec une appétence pour les RH 

COMPÉTENCES : Rigueur. Gestion de projet. Appétence pour Excel.

QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe et empathie. Intérêt pour le projet d’Ares.

GRATIFICATION : 750€ brut mensuel + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur)

 

Lieu de travail

Eglise de Pantin (93)

Type de contrat

Stage de 6 mois

Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-szg07k9g6g@candidature.beetween.com