Pour mener à bien les challenges au service de l’insertion, nous sommes à la recherche de nombreux profils partageant nos valeurs, aussi bien des personnes sur le terrain qui vont accompagner des équipes, gérer les opérations, l’exploitation mais aussi des personnes au sein des fonctions support (RH, commercial, comptabilité, accompagnement social et professionnel, informatique, sécurité, etc).
Venir travailler chez Ares, c’est :
Un travail passionnant dans une organisation apprenante, des équipes engagées pour un même idéal, des évolutions de carrière au sein d’un groupe reconnu dans son secteur, des formations pour développer ses compétences.
Découvrez Ares avec ses salariés !
Bien-sûr pour des valeurs
Pour sa raison d’être sociale, l’Humain avant tout ! En plus de son engagement originel, Ares s’emploie à agir sur d’autres piliers de l’engagement sociétal, en particulier sur les conditions de travail et sa responsabilité environnementale. Nous déployons le mode « intelligence collective » et des formations à la communication bienveillante et non violente pour mieux comprendre et interagir avec les collègues, gérer les relations conflictuelles et gagner en assurance. 100% bonne ambiance garantie !
Une structure au fonctionnement innovant et évolutif
Nous souhaitons porter un « projet d’entreprise responsabilisante » favorisant l’implication et l’épanouissement de tous, axé sur la transparence dans les prises de décision et l’agilité des équipes. Le Groupe Rémunération en est l’un des exemples emblématiques où les salariés du groupe ont été impliqués pour décider ensemble de la rémunération.
Ares met également au cœur de son dispositif l’intelligence collective au travers de Facilit’Ares : un groupe de salariés qui accompagne par des méthodes avant-gardistes les équipes pour aborder différemment les réunions et permettre aux personnes de s’exprimer lors des prises de décision. Nous croyons en la capacité génératrice d’innovation du collectif et en la valeur de la parole de chacun.
Faire carrière chez Ares est possible notamment via la mobilité interne surtout grâce à la multiplicité des projets et la croissance exponentielle du groupe.
Du fun à la clé
Chez Ares, le maître-mot est la bienveillance qui engendre une forte cohésion d’équipe que nous nous efforçons de renforcer lors des événements. C’est pourquoi, chaque année, plusieurs évènements internes sont organisés pour toujours favoriser le lien social et la proximité entre les équipes comme l’Agora et Sémin’Ares.
