OFFRE D’EMPLOI : DIRECTEUR.TRICE DE JOINT VENTURE SOCIALE

Poste à pourvoir dès que possible

 

Vous êtes entrepreneur.e, vous voulez prendre la direction d’une Entreprise à impact social. Vous aimez manager, piloter, organiser, développer.Vous cherchez du sens en vous impliquant dans une entreprise qui croit et démontre que « personne n’est inemployable » en donnant une seconde chance à des personnes en difficultés,

Ce poste est fait pour vous !

L’entreprise

 

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 200 permanents fait travailler près de 1 000 salariés en insertion par an.

Crée en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant Vinci Construction France et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’ambition de Vinci et Ares est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Nous travaillons déjà sur des grands chantiers franciliens : Roland Garros, Siège de Vinci, Tours DUO…

Pour accompagner la croissance de LIVA, nous recrutons le.la Directeur.rice de LIVA, rattaché.e au Directeur Général Délégué du Groupe Ares. L’équipe de LIVA est composée de 40 salariés en insertion et de 15 permanents dans les équipes d’exploitation et d’accompagnement social et professionnel. Le.la Directeur.rice de LIVA anime un Comité Stratégique et Financier composé de membres nommés par Vinci et Ares.

Missions

 

Le.la Directeur.rice a la responsabilité de porter et d’animer les valeurs et l’ambition de LIVA.  Au quotidien, dans vos missions, vous :

  • Assurez le bon fonctionnement de LIVA en permettant l’intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion tout en s’assurant du respect des objectifs de production et de rentabilité.
  • Animez l’équipe de 15 permanents et les impliquez pour atteindre ces objectifs.
  • Développez un état d’esprit participatif et responsabilisant, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l’ensemble des équipes.
  1. Mettre en œuvre la stratégie de LIVA

a. Stratégie de développement

  • Déterminer les orientations commerciales en collaboration avec Vinci
  • Coordonner la prospection de nouveaux chantiers et clients, et le niveau du carnet de commande adapté aux objectifs tant sociaux, commerciaux que financiers
  • Réaliser une veille sur les innovations pour améliorer le positionnement de l’offre LIVA

b. Opérations, satisfaction client et politique Qualité-Sécurité

  • Manager l’équipe d’exploitation, en appuyant les Responsables d’Exploitation :
    • Coordonner le plan de charge général de l’établissement
    • Veiller à une bonne articulation entre les temps de production et les temps sociaux
    • Impliquer les encadrants dans la réalisation des objectifs afin de garantir la satisfaction client
  • Mener une politique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle :
    • Identifier des leviers d’optimisation de la production
    • Suivre les éléments de reporting
    • Etre force de proposition pour favoriser une politique de prévention des risques
    • Développer l’ingénierie métier et déployer des innovations digitales métier, en associant les équipes Vinci

c. Déployer un Accompagnement Social et Professionnel personnalisé

  • Accompagner la Responsable d’Accompagnement Social dans la mise en œuvre d’un accompagnement social et professionnel personnalisé performant (qualité de l’accueil…)
  • Développer les liens avec les RH de Vinci pour créer les passerelles emploi et formation
  • Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social d’Ares sur le territoire,
  • Participer à la qualité de l’accueil, de l’intégration de chaque nouveau salarié en insertion
  1. S’appuyer sur les Fonctions Partagées pour accompagner le développement

a. Mettre en œuvre un politique RH adaptée

  • Mettre en œuvre l’organisation d’équipe en définissant les besoins et les évolutions en personnel
  • Favoriser l’acquisition de compétences
  • Promouvoir les évolutions de carrière

b. Développer les partenariats et communiquer

  • Porter le projet de l’entreprise avec son équipe auprès des partenaires institutionnels (DIRECCTE, Conseil Général, réseaux divers…), participer aux réseaux locaux
  • Animer le partenariat et la relation entre Vinci et Ares
  • Conduire la communication interne et externe en lien avec Vinci

c. Piloter les résultats, et veiller aux équilibres financiers

  • Etablir le budget et contrôler la bonne réalisation des objectifs et des équilibres financiers
  • Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour suivre et analyser les comptes d’activités
  • Veiller au strict respect des règles et normes en matière de travail, sous-traitance
  • Assurer le reporting et la communication financière vers les partenaires actionnaires

Profil et compétences

FORMATION : Formation Master 2 de gestion, entreprenariat, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.

EXPÉRIENCE : Expérience en management de minimum 5 ans. Connaissance du milieu du BTP et de la logistique de chantier serait un plus.

COMPÉTENCES : Permis B indispensable. Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Power Point, Word). Très bonnes capacités rédactionnelles.

QUALITÉS PERSONNELLES : Aptitudes managériales, travail en équipe, autonomie et prise d’initiative.

Esprit entrepreneurial, goût pour le challenge commercial et le contact client

Forte appétence pour les aspects sociaux de la mission. Bonne capacité d’analyse, rigueur et organisation

RÉMUNÉRATION : Selon le profil et l’expérience.

Une voiture de service sera mise à votre disposition pour vos déplacements.

Lieu de travail

Nanterre + déplacements IDF

Type de contrat

CDI

Pour postuler

 

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-8h5xggx8rd@candidature.beetween.com