OFFRE D’EMPLOI : CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Pour accompagner près de 1000 salariés en insertion par an, 220 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 13 établissements du groupe.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 personnes qui s’occupent du suivi des 220 salariés permanents afin de permettre à Ares de réaliser sa mission sociale. Pour accompagner la croissance du nombre de salariés permanents (+20% de croissance par an), l’équipe RH s’agrandit avec la création d’un poste entièrement dédié au recrutement.

MISSIONS

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?

Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine ?

Vous souhaitez mettre en œuvre des pratiques de recrutement en accord avec notre culture et nos valeurs ?

Vous travaillez au sein d’une équipe qui privilégie le management collaboratif, vos principales missions sont :

  1. Gérer les recrutements de A à Z
  • Accompagner les opérationnels dans la définition de leur besoin
  • Rédiger les offres, les diffuser
  • Sourcer les bons profils jusqu’aux 1ers entretiens
  • Accompagner les opérationnels dans le déroulement du processus de recrutement, dans la prise de décision ainsi que dans la préparation de l’intégration
  • Diffuser les bonnes pratiques de recrutement auprès des opérationnels
  • Faciliter la bonne intégration des nouveaux salariés par la mise à disposition d’outils et par la sensibilisation des opérationnels
  1. Créer une marque Employeur forte 
  • Gérer la marque Employeur dans son intégralité : du sourcing, au choix des salons de recrutement, en passant par les relations écoles.
  • Développer des partenariats avec des cabinets de recrutement ou de chasse
  • Suivre des indicateurs KPI clés pour mesurer l’impact des actions
  1. Prendre part au mode de fonctionnement collaboratif de l’équipe
  • Etre acteur de la gouvernance partagée de l’équipe : stratégie, plan d’action, définition de process…

 

EXPÉRIENCE : Une première expérience en recrutement est indispensable.

COMPÉTENCES : Capacité à mener des entretiens de recrutement. Aisance sur les outils informatiques.

QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, prise d’initiative. Sociabilité, bon relationnel.

Appétence pour l’ESS et pour le projet social d’Ares.

RÉMUNÉRATION : 2500€ pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

Date de début : dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Eglise de Pantin (93)

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :

ares-fl1enlsqe8@candidature.beetween.com